Od jakich czynników uzależniona jest wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych?

      Od 1 stycznia 2009 r. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnospraw­nych wynosi w zależności od stopnia i rodzaju niepełnosprawności od 42% do 200% najniższego wynagrodzenia.

Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych uzależniona jest od:

- stopnia niepełnosprawności zatrudnianych ON,

- szczególnych schorzeń niepełnosprawnego – tzw. „UPEN” (upośledzenie umysłowe, choroby psychiczne, epilepsja i niewidomi),

- rodzaju pracodawcy (pracodawca wykonujący działalność gospodarczą, otwarty i chroniony rynek pracy),

- kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego,

- wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego.

       W przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby.

Data: 17.04.2012
Źródło: Zespół RIDOS